Президент Украины

Елена Зеленская: Гендерное равенство должно быть не только в обязанностях и ответственности, но и в возможностях и справедливости

11 мая 2023 года - 18:45

Елена Зеленская: Гендерное равенство должно быть не только в обязанностях и ответственности, но и в возможностях и справедливости

Первая леди Украины Елена Зеленская приняла участие в презентации и обсуждении Национальной стратегии по преодолению гендерного разрыва в оплате труда на период до 2030 года.

Презентация состоялась при участии первой вице-премьер-министра – министра экономики Украины Юлии Свириденко и представителей профильных министерств.

«Еще в 2020 году Украина присоединилась к «Партнерству Биарриц». Оно предполагает много разных вызовов по созданию равенства в стране, и один из них – это как раз уменьшение разрыва в оплате труда женщин и мужчин. Правительство Украины взяло на себя это обязательство. На тот момент разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составлял в среднем 20%. И в следующем году его удалось немного сократить – до 18%. К сожалению, полномасштабное российское вторжение поставило все наши начинания, развитие всей страны на паузу. Так случилось и с гендерным равенством», – отметила супруга Президента.

Елена Зеленская подчеркнула, что украинские женщины во время российского вторжения работают и представлены во всех областях экономики, но разрыв в оплате труда между ними и мужчинами остается.

«Наша цель – изменить ситуацию. Мы сфокусированы на том, чтобы тенденция к сокращению гендерного разрыва в оплате труда стала устойчивой и необратимой. Для этого мы должны преодолеть стереотипы работодателей, женщин и общества в целом в отношении профессий. Осовременить трудовое законодательство, обеспечивающее равную оплату труда. Помочь женщинам усилить уверенность в том, что они могут занимать руководящие должности, получать высокую плату за работу, быть экономически независимыми», – добавила Юлия Свириденко.

План реализации Национальной стратегии преодоления гендерного разрыва в оплате труда в Украине на период до 2030 года, в частности, предусматривает:

1. Преодоление стереотипов и дискриминации по признаку пола.

Планируется провести масштабную информационную кампанию для женщин «Конечно, сможешь», чтобы убедить их, что они способны получать большее вознаграждение за свой труд. Также запланировано реализовать просветительскую кампанию для лучшей осведомленности женщин об их правах и возможностях, которыми они могут воспользоваться, чтобы повысить профессиональный уровень, получить за короткий срок новую, более востребованную на рынке труда специальность, в частности из категории STEM, и, соответственно, более оплачиваемую работу, основать или развивать собственный бизнес. Также предложено внедрить гендерные аудиты и обмен лучшими практиками обеспечения гендерного равенства на рабочем месте.

2. Совершенствование законодательства о равной оплате труда.

Предусмотрено осовременить трудовое законодательство: в новой редакции Закона «О труде» внедряется принцип одинаковой оплаты за труд равной ценности, независимо от пола, что позволит усилить эффективность судебной защиты. Будут введены проверки Гоструда на основании жалоб о дискриминации в оплате труда по гендерному признаку. Также будет разработана национальная методология гендерно-нейтральной оценки работ и обучения для инспекторов труда и работодателей.

3. Создание условий для удобного сочетания семейных и профессиональных обязанностей.

В частности, предложено содействовать созданию и работе государственных и частных детских садов, поддерживать на государственном уровне организации, занимающиеся детьми старшего возраста («Пласт», Украинская академия лидерства и т. д.). Предусмотрено усовершенствовать трудовое законодательство в части равного отношения к работникам и работницам с семейными обязанностями. Планируется внедрение учебных программ для работодателей по оказанию работникам содействия в сочетании профессиональных и семейных обязанностей.

«Давайте делать все возможное, чтобы наши героические женщины на всех фронтах почувствовали равенство не только в обязанностях и ответственности, но и в возможностях и справедливости. Это обязанность государства – не только юридическая, но и моральная, – чтобы быть лучшей страной для каждого нашего человека», – призвала супруга Президента.

Справка. Украина обязалась сокращать гендерный разрыв в оплате труда во время присоединения к международному «Партнерству Биарриц» в 2020 году по инициативе первой леди Украины Елены Зеленской. Целью этого партнерства является достижение равных прав и возможностей в обществе и отсутствия ограничений по каким-либо признакам.

в
Видео