Відповідно до частини другої статті 23 Закону України "Про державну службу":
1. Оголосити конкурс на зайняття посади заступника Керівника Державного управління справами.
2. Затвердити Умови проведення конкурсу на зайняття посади заступника Керівника Державного управління справами (додаються).
3. Це Розпорядження набирає чинності з дня його опублікування.
Президент України В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядженням Президента України
від 28 грудня 2021 року
№ 590/2021-рп
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади
заступника Керівника Державного управління справами
Загальні умови
1. Посадові обов'язки:
1) спрямовує, координує і контролює відповідно до розподілу обов'язків між заступниками Керівника Державного управління справами (далі – розподіл обов'язків) діяльність структурних підрозділів Державного управління справами;
2) за дорученням Керівника Державного управління справами представляє Державне управління справами у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями;
3) організовує в межах компетенції роботу Державного управління справами з питань:
забезпечення в установленому порядку послугами транспорту Президента України, Секретаря Ради національної безпеки і оборони України, Керівника Офісу Президента України, його заступників, відповідних категорій працівників Офісу Президента України, Державного управління справами, а також керівників інших державних органів – у межах наданих Державному управлінню справами бюджетних призначень, передбачених законом про Державний бюджет України на такі цілі;
утримання, забезпечення функціонування та ефективної експлуатації адміністративних будинків, споруд, державних резиденцій, об'єктів соціальної інфраструктури, інженерних та інших мереж і обладнання, що перебувають в управлінні Державного управління справами;
ефективності використання коштів державного бюджету, що виділяються на виконання покладених на Державне управління справами завдань;
публічних закупівель, що здійснюються Державним управлінням справами;
4) організовує відповідно до розподілу обов'язків виконання Державним управлінням справами повноважень щодо управління державним майном, зокрема:
здійснення контролю за ефективністю використання і збереження державного майна, закріпленого за підприємствами, установами і організаціями, що перебувають в управлінні Державного управління справами (далі – підвідомчі підприємства);
затвердження фінансових планів підвідомчих підприємств, здійснення контролю за їх дотриманням;
передачі в оренду державного майна підвідомчих підприємств;
формування проектно-кошторисної документації, планів капітального будівництва та капітального ремонту, розподілу коштів, виділених на капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт об'єктів, які перебувають в управлінні Державного управління справами;
5) вирішує згідно з розподілом обов'язків інші питання, віднесені законодавством до компетенції Державного управління справами.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад – 44 330 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
3) інші надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду – призначення на посаду строком на п'ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246;
2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, в якому обов'язково зазначається така інформація:
прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу;
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов'язковою;
4) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
5) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
6) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (подається у разі потреби особою з інвалідністю);
7) інформація приймається до 17.00 години 17 січня 2022 року виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів – 19 січня 2022 року о 09.00 годині.
Місце або спосіб проведення тестування – м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) – м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу – м. Київ, вул. Банкова, 11.
6. Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, – Герман Ганна Юріївна, (044) 256-00-94, herman@nads.gov.ua.
Кваліфікаційні вимоги
|
1. |
Освіта |
– |
ступінь вищої освіти – не нижче магістра у сфері управління та адміністрування або економічна вища освіта |
|
2. |
Досвід роботи |
– – |
загальний стаж роботи – не менше семи років; досвід роботи на посадах державної служби категорії "А" чи "Б" або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у сферах управління об'єктами державної власності, державними фінансами, економічної діяльності – не менше трьох років |
|
3. |
Володіння державною |
– |
вільне володіння державною мовою |
|
4. |
Володіння іноземною |
– |
володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька) |
|
Вимоги до компетентності |
|||
|
Вимога |
|
Компоненти вимоги |
|
|
1. |
Лідерство |
–
–
–
–
–
|
вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань; вміння розвивати професійні компетентності співробітників; здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату; вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди; створення культури відкритості та відповідальності |
|
2. |
Комунікація та взаємодія |
–
–
–
– |
вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські стосунки; здатність ефективно взаємодіяти – слухати, сприймати та доносити думку; вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію; здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію |
|
3. |
Розуміння сфери державної політики |
–
–
–
– |
розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики; бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері; бачення шляхів розв'язання поточних проблем у відповідній сфері; розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері |
|
4. |
Стратегічне бачення |
–
–
–
–
|
бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей; здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності; уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення у конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій; вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики |
|
5. |
Управління змінами та інновації |
–
–
– |
рішучість та наполегливість у впровадженні змін; вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани; здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи |
|
6. |
Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки |
–
–
–
–
|
здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців; недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата; недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби; здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України "Про запобігання корупції", та утримуватися від їх порушення |
|
7. |
Абстрактне мислення |
– – |
здатність до логічного мислення; вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки |
|
Професійні знання |
|||
|
Вимога |
|
Компоненти вимоги |
|
|
1. |
Знання |
|
знання: – Конституції України; – Закону України "Про державну службу"; – Закону України "Про запобігання корупції" |
|
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи заступника Керівника Державного управління справами
|
|
знання: – Бюджетного кодексу України; – Цивільного кодексу України; – Господарського кодексу України; – Закону України "Про центральні органи виконавчої влади"; – Закону України "Про публічні закупівлі"; – Закону України "Про управління об'єктами державної власності"; – Закону України "Про доступ до публічної інформації";
– Положення про Державне управління справами, затвердженого Указом Президента України від 17 грудня 2002 року № 1180.
|
Керівник Офісу Президента України А.ЄРМАК