Відповідно до частини другої статті 23 Закону України "Про державну службу":
1. Оголосити конкурс на зайняття посади Керівника Державного управління справами.
2. Затвердити Умови проведення конкурсу на зайняття посади Керівника Державного управління справами (додаються).
3. Це Розпорядження набирає чинності з дня його опублікування.
Президент України В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядженням Президента України
від 13 липня 2021 року
№ 513/2021-рп
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади
Керівника Державного управління справами
Загальні умови
1. Посадові обов'язки:
1) організовує роботу Державного управління справами щодо здійснення матеріально-технічного, соціально-побутового та іншого забезпечення діяльності Президента України, Ради національної безпеки і оборони України, Офісу Президента України та інших створених Президентом України консультативних, дорадчих та допоміжних органів і служб, а також у межах наданих Державному управлінню справами бюджетних призначень, передбачених законом про Державний бюджет України на такі цілі, інших державних органів, несе відповідальність за результати роботи Державного управління справами;
2) представляє Державне управління справами у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями;
3) укладає від імені Державного управління справами договори (контракти), видає довіреності на представництво Державного управління справами перед третіми особами;
4) призначає на посади і звільняє з посад керівників підприємств, установ, організацій, які перебувають в управлінні Державного управління справами, відповідно до укладених з ними контрактів;
5) здійснює розподіл обов'язків між заступниками Керівника Державного управління справами;
6) здійснює повноваження керівника державної служби Державного управління справами;
7) затверджує в установленому порядку кошториси, проекти, титульні списки на капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт;
8) видає в межах повноважень, наданих Державному управлінню справами, на основі та на виконання актів законодавства розпорядження, організовує та контролює їх виконання;
9) вирішує інші питання, віднесені законодавством до компетенції Керівника Державного управління справами.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад – 49 140 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
3) інші надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду – призначення на посаду строком на п'ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246;
2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, в якому обов'язково зазначається така інформація:
прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу;
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов'язковою;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (подається у разі потреби особою з інвалідністю);
6) інформація приймається до 17 години 21 липня 2021 року включно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів – 28 липня 2021 року, о 9 годині.
Місце проведення тестування – м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди – м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди з метою визначення суб'єктом призначення переможця (переможців) конкурсу – м. Київ, вул. Банкова, 11.
6. Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, – Колч Олександр Павлович, (044) 256-00-97, kolch@nads.gov.ua.
Кваліфікаційні вимоги
|
1. |
Освіта |
– ступінь вищої освіти – не нижче магістра |
|
|
2. |
Досвід роботи |
– загальний стаж роботи – не менше семи років; |
|
|
– досвід роботи на посадах державної служби категорії "А" чи "Б" або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у сферах управління об'єктами державної власності, матеріально-технічного, соціально-побутового та іншого забезпечення – не менше трьох років |
|||
|
3. |
Володіння державною |
– вільне володіння державною мовою |
|
|
4. |
Володіння іноземною |
– володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька) |
Вимоги до компетентності
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
||
|
1. Лідерство |
|
– вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
|
|
|
|
|
– вміння розвивати професійні компетентності співробітників;
– здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;
– вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди;
– створення культури відкритості та відповідальності |
|
|
2. |
Комунікація та |
– вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські стосунки; |
|
|
|
|
|
– здатність ефективно взаємодіяти – слухати, сприймати та доносити думку;
– вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію;
– здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію
|
|
3. |
Розуміння сфери державної політики |
|
– розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики; |
|
– бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері;
– бачення шляхів розв'язання поточних проблем у відповідній сфері;
– розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері |
|||
|
4. |
Стратегічне бачення |
|
– бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей; |
|
|
|
|
– здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності;
– уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення у конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій;
– вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики |
|
5. |
Управління змінами та інновації |
|
– рішучість та наполегливість у впровадженні змін; |
|
|
|
|
– вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани;
– здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи |
|
6. |
Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки |
|
– здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців; |
|
|
|
|
– недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата;
– недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби;
– здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України "Про запобігання корупції", та утримуватися від їх порушення |
|
7. |
Абстрактне мислення |
|
– здатність до логічного мислення; |
| – вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки | |||
Професійні знання
|
Вимога |
|
Компоненти вимоги |
|
|
1. Знання |
|
знання: |
|
|
|
– Конституції України;
– Закону України "Про державну службу";
– Закону України "Про запобігання корупції";
– іншого законодавства. |
||
Керівник Офісу Президента України А.ЄРМАК